Storsatsning för Vocean – rekryterar för att möta miljonmålet

DSCF1095

Nu satsar Vocean – ett nytt verktyg för digitalt samskapande – på alla fronter. Fler kompetenser i teamet och nya internationella samarbeten är på gång.

– Intresset ökar kraftigt för vårt verktyg, vilket gör oss väldigt glada. Det innebär att vi kan rekrytera fler, men framför allt att vi kan frigöra röster och åsikter från fler människor i världen, säger Daniel Kassell, vd på Vocean.

Vocean är ett nytt, inkluderande och banbrytande verktyg för digitalt samskapande. Här kan organisationer fånga möjligheter och möta utmaningar på ett smart och strukturerat sätt genom att samla in tankar och idéer från personer inom och utanför organisationen. Det ger fler perspektiv på samma frågeställning och ett omfattande beslutsunderlag.

Bolaget grundades 2018 av Daniel Kassell och Peter Kollin och nu har arbetet tagit fart ordentligt. Just nu pågår rekryteringar för att dubbla personalstyrkan och bolaget har nyligen integrerats med Microsoft Teams, vilket kan ta användarnas Teamsmöten till en helt ny och kreativ nivå.

– Intresset för Vocean som verktyg ökar verkligen, vilket är den största anledningen till att vi måste fylla på i vårt team just nu. Dessutom är flera nya samarbeten på gång med stora – och världsledande – partners som kommer ta Vocean ut i världen, säger Daniel Kassell.

Utvecklingsteamet på Vocean arbetar också hårt för att ständigt förbättra och förädla verktyget efter marknadens önskemål. Just nu är många önskade funktioner planerade innan sommaren, bland annat en integration mot Microsoft Power Platform.

– Vi strävar efter att ha nära kontakt med våra användare. Det är för dem vi skapar verktyget, så deras önskningar är viktiga för oss, säger Daniel Ekbom, utvecklingsansvarig på Vocean.

Voceans mål är att år 2025 ha en miljon aktiva användare världen över, ha fått in 100 miljoner värdeskapande idéer och svar samt ha genererat mer än 100 000 rapporter med insikter.

– Vår vision är att göra alla röster hörda – i hela världen. Vi är övertygade om att alla har något att bidra med, vilken roll eller kompetens man än har. Om man ska driva ett bolag som vill jobba med ständiga förändringar ska man ta tillvara på den kollektiva intelligensen – och det gör man på ett enkelt sättt med Vocean!