Vi är Vocean
Daniel Kassell
VD OCH GRUNDARE
”Den enda vägen framåt är tillsammans.”
Daniel har en gedigen bakgrund inom IT och mjukvaruutveckling där fokus alltid har varit på användaren. Han tror på människans kreativitet och lösningsförmåga och styrkan i att skapa, utveckla och möta utmaningar ihop med andra eldsjälar. Om vi tänker tillsammans kan vi göra världen bättre.
Helena Jahncke
Chief Operating Officer
”Vocean kan utveckla hela din verksamhet genom att låta dig lägga örat mot rälsen. Bygg upp aktiviteter utifrån vad som passar din organisation. Vi erbjuder till exempel sätt att utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet genom att engagera medarbetarna tillsammans i processen med samskapande. Ordet tillsammans är centralt här.”
Helena är doktor i psykologi och docent i företagshälsovetenskap med bakgrund som chef inom forskning och utveckling. Hon har även arbetat i 12 år som forskare inom arbetsmiljö med fokus på flexibelt och digitalt arbete. Helena älskar innovation och att hitta lösningar för tillväxt.
Cecilia Carlsdotter
Chief Communications & Marketing Officer
”Vocean tror på allas lika värde och att idéer som bidrar till förändring kan komma från vem som helst i en organisation. Det är ett inkluderande, lättanvänt och effektivt verktyg. Vi lever i ett samhälle där det är viktigare än på mycket länge att lyssna på andra och att alla får vara med och bidra. Och här kan Vocean verkligen göra skillnad.”
Cecilia har över 20 års erfarenhet som kommunikationsstrateg och är en kreativ, positiv, innovativ naturkraft. Hon älskar utmaningar och tror på kraften i empati och samskapande. Och att skratt för människor samman.
Tommy Kollin
Chief Revenue Officer
”Vocean står för inkludering och att involvera människor. Som organisation kan man uppnå så mycket genom att skapa mångfald och att se alla inom en organisation. Att på riktigt låta alla räknas lika mycket. Det är varaktigt för utveckling och det är varaktigt för framtiden.”
Tommy har lång erfarenhet som säljansvarig i flera stora organisationer. Han brinner för att förstå kundens behov och att hitta lösningar som kan bidra till utveckling och bättre arbetsmiljö.
Daniel Ekbom
CTO
”Innovation är helt avgörande för en organisations konkurrenskraft. Graden av innovation höjer man lättast genom att involvera fler. Jag tänker att 20 hjärnor som samskapar kan ge 20 gånger högre grad av innovation jämfört med en ensam hjärna. Där är Vocean ett otroligt viktigt redskap för framgång.”
Daniel är CTO, utvecklingsansvarig, på Vocean, vilket innebär att han ansvarar för den tekniska utvecklingen av plattformen. Han administrerar, stöttar och håller samman vårt utvecklingsteam och programmerar även själv större delen av sin arbetstid.
Peter Kollin
STYRELSEORDFÖRANDE OCH GRUNDARE
”Att samskapa är en enorm kraft för en organisation. Men varför stanna där? Om man bjuder in kunder, leverantörer, intressenter och andra företag i processen – hela ekosystemet, så finns det ingen gräns för vad man kan uppnå tillsammans. The sky is the limit.”
Peter brinner för kraften i kollektivt tänkande och disruptiv innovation som ett sätt att utveckla banbrytande idéer. Han tror på människor och på en digital plattform där man kan arbeta tillsammans.