Svenska Friidrottsförbundet - En nationell strategi med förankring på alla nivåer
Så arbetar Svenska Friidrottsförbundet för att göra sin strategi verklig och levande – tillsammans med hela rörelsen. Hur når man ut med en strategi till 950 föreningar – och får den att kännas meningsfull för alla, oavsett roll, nivå eller resurser?
Hur når man ut med en strategi till 950 föreningar – och får den att kännas meningsfull för alla, oavsett roll, nivå eller resurser?
Friidrotten är en breddidrott med många grenar, kulturer och organisatoriska lager. Tidigare strategi har varit bred men svår att använda i vardagen. Inför arbetet med nästa strategi valde Friidrottsförbundet att prioritera både förankring och implementering – med fokus på att involvera hela rörelsen redan från start.
Om Svenska Friidrottsförbundet
Svenska Friidrottsförbundet består av 950 föreningar, nio distrikt och ett nationellt kansli. Förbundet samlar hela spannet – från elitidrott till breddverksamhet, från traditionell arenafriidrott till motionsaktiviteter.
Utmaningen
Strategin 2021–2025 togs fram med ambition, men upplevdes som svår att prioritera i vardagen. Med nästa strategi ville man skapa tydlighet, delaktighet och riktning från början och ge alla möjlighet att bidra. Hur får man en strategi att kännas relevant för alla – från förbund och distrikt till föreningar med helt olika förutsättningar? Tidigare insamling av input skedde via formulär och möten, vilket tog mycket tid och gav varierande resultat. Det fanns inget effektivt sätt att analysera fritext eller ge återkoppling direkt, vilket begränsade engagemanget. Man saknade ett effektivt sätt att samarbeta brett i organisationen.
Vocean är både ett processverktyg och ett relationsverktyg. Att kunna kommunicera direkt med hela rörelsen är supervärdefullt.
Lösningen
Tidigare la vi timmar på att sammanställa post-it-lappar. Nu får vi allt på plats direkt – begripligt och direkt användbart.
Resultat & påverkan
Över 3000 fritextsvar samlades in från medlemmar, styrelser och aktivister i föreningarna under över 100 föreningsprocesser. Många uttryckte uppskattning för att vara involverade i ett större sammanhang och att deras input gjordes synlig. Tillvägagångssättet har också fortsatt att leva vidare – Vocean används nu för flera olika saker i organisationen.
Strategin förankras i hela rörelsen
Mer tid för samarbete och reflektion – mindre administration
Dialog möjliggjörs på alla nivåer av organisationen
Direktåterkoppling till deltagare ökar engagemanget
AI-genererade rapporter ger nya insikter och leder till action
Att snabbt kunna visa resultatet från våra workshops på plats stor skillnad. Det blir inte den där känslan av 'vad hände med våra svar?'
Redo att skapa din egen framgångssaga?
Gå med i ledande organisationer som transformerar sina innovationsprocesser med Vocean.